55% офисных сотрудников хотя бы иногда работают без энтузиазма и инициативы, выполняя минимум необходимых задач.

Соответствующие данные приводит «Инк» со ссылкой на исследование бизнес-центра «Рублево Бизнес Парк». Среди практикующих безынициативный подход, который называют «тихим увольнением», только 2% приходится на зумеров. 27% остается на долю сотрудников 25-35 лет и 70% — те, кто старше 35.

39% переходят к тихому увольнению, когда оказываются разочарованы в зарплате, 17% делают это из-за накопившихся перегрузок, 15% — когда видят несправедливое распределение премий.

Каждый пятый осознанно практикует тихое увольнение год или больше, 17% — в последние месяцы, и столько же — периодами, когда накапливается усталость.

Стоит отметить, представления о зумерах обычно противоположные. Считается, что молодые сотрудники не любят разговоры о переработках, ценят возможность дополнительного отпуска и могут внезапно уволиться.

Выгорание само по себе стало настолько серьезной проблемой, что специалисты предложили Министерству труда предусмотреть по этому случаю особые отпуска.

Источник информации: Работа.ру